그래서 꼭 새로운 제품이 아니더라도 이미 존재하고 있는 제품의 특별한 속성이나 강점을 새로운 시선으로 발견하도록 하거나, 새로운 연결 고리를 찾아 제품이 필요한 이유를 제안하는 전략을 통해 고객이 바카라 노하우 디시를 선택하게 만드는 것이 중요하다.
일본에서는 대부분의 회사에서 신입사원 출근이 4월 1일부터 시작된다고 한다. 4월은 신입사원이 새로운 사회생활을 시작하게 되는 시기이자 그리고 선배에게는 새로운 후배를 만나게 되는 의미 있는 기간이 된다.
선배, 알코올을 마시지 못해도 모두와 건배하고 싶습니다
지난 2022년 4월, 코카콜라 재팬은 새로운 사회인으로서 첫걸음을 내딛는 신입사원을 겨냥해 코카콜라를 새롭게 제안하는 캠페인을 진행했다.
‘이런 건배 있어요'라는 타이틀의 캠페인은 바로 직장인들의 회식 문화를 겨냥해 술을 대신해 코카콜라로 건배를 하자는 것이다.
신입사원들이 술을 마시지 못한다면 코카콜라가 있습니다.
사회 생활을 막 시작하는 신입사원은 직장에서 환영회 등의 이슈로 술자리가 많아지는데 익숙하지 않은술을 마시는 것이 걱정이 된다면 술 대신 코카콜라를 선택할 수 있다는 사실을 기억하라는 당부와 함께 코카콜라가 있다면 술을 마시지 않아도 건배가 누구에게나 기분 좋은 순간이 될 수 있다는 메시지를 전했다.
선배, 청량 음료라도 건배해 주시겠습니까?
그리고 회사의 선배들을 겨냥해서도 술을 잘 마시지 못하는 신입사원이 코카콜라 음료를 마시게 되더라도 술자리에서 기꺼이 건배를 해달라는 당부의 이야기도 함께 전하며 건전한 회식 문화의 동참을 호소했다.
