9년 동안 한 라이브 바카라의 마케팅 팀장으로 재직하면서 적지 않은 직원들을 뽑아서 같이 일을 해보기도 하고, 또몇몇의직원들이라이브 바카라를 퇴사하는 경험도 해봤다.
처음에 마케팅팀에 나 혼자밖에 없던 시절, 채용공고를 내서3명을면접보고203
3인실 소호사무실에 입주해 있을 때였는데, 면접을 보고 나름 골라서 채용을 한 그 친구는, 출근 2시간 만에 화장실을 간다고 하고는 연락이 되지 않았다.
'이건 뭐지? 어떻게 내가 나름 면접까지 보고 뽑은 친구가 출근 첫날 그만둔다고 얘기를 나에게 직접 한 것도 아니고, 화장실을 간다고 하고 연락이 두절될 수 있지?'
지금이야 웃으면서 얘기할 수 있는 경험이지만, 정말 당시에는 상당한 충격이 있어, 이틀 정도는 업무에 집중을 할 수 없을 정도였다.
아주 오래전 기억을 꺼낸 이유는 라이브 바카라에서 퇴사 시에 마무리의 중요성에 대해서 얘기하기 위해서다.
누구나 라이브 바카라에 처음 입사를 하면 열정이 있다. 그래서 첫인상은 대부분 나쁘지가 않다. 하지만 더 중요한 것은 본인이 퇴사할 때 마무리다.
개인적인 사정으로, 혹은 다른 더 좋은 조건의 라이브 바카라에 이직이 결정되고 퇴사를 결심했을 때, 그 직원의 진짜 모습이 나오기 때문이다.
다행히도 라이브 바카라가 어느 정도 자리가 잡힌 2년 전부터는 직원들이 거의 퇴사가 없었고, 퇴사를 할 때도 마무리를 잘해주는 분위기가 우리 팀에 형성되어 있다.
내가 아끼던 라이브 바카라의 메인 디자이너가 지난달인 5월에 개인적인 사정으로 퇴사를 하게 됐다. 근무한지는 약 1년 3개월 정도.
개인 사정에 대해서 정확하게 여기에 쓰기는 힘들지만 누구나 납득이 될만한 이유였다. 차라리 더 좋은 라이브 바카라로 이직한다고 한다면 마음이 편할 것을 라이브 바카라를 그만두고 잠시 일을 쉬어야 하는 상황이라 내 마음이 더 좋지 않았다.
"팀장님, 성공하면 더 좋은 거 사드릴게요."
이 친구가 울먹이는 표정으로 라이브 바카라 날 아침 카드와 선물을 주었다. 바로 열어보면 나도 울컥할 것 같아 송별회 다음날 아침 집에서 확인한 카드와 선물.
라이브 바카라 2달 전부터 나와 상담을 했고, 라이브 바카라가 결정된 뒤부터 오히려 더 열심히 해준 친구. 너무나 고마운 친구다.
직원들도 다 좋아했던 친구여서 라이브 바카라 날 아침, 미리 만들어둔 모든 직원의 멘트를 담은 영상을 틀고 아침 회의 때 케이크와 함께 깜짝 파티를 했었다. '라이브 바카라 축하합니다' 노래를 직원들과 같이 불러줬었고 저녁에 송별회까지 마무리가 서로 너무 좋았다.
이렇게라이브 바카라 시마무리가 좋은 친구들은 계속 챙겨주고 싶다. '어떤 라이브 바카라가 좋다더라, 그쪽에 지원해봐라, 혹은 내 도움이 필요한 게 있으면 언제든지 연락해라' 등 나름 업계 선배로서 도움을 주려고 하고 있다.
약 1년6개월 동안 우리 팀에는 한 달 전 라이브 바카라한 메인 디자이너를 포함해서 2명의 라이브 바카라자가 있었는데, 둘 다업무 마무리를 잘해줘서 그리고회사에좋은라이브 바카라문화를 만들어줘서 그 친구들에게 너무 고맙다.
어제 그 고마운 친구들 2명과저녁에 술자리를 가졌고, 이젠 관리자와 팀원의 관계가 아닌업무 선후배 사이로 즐거운 식사 및 술자리를 가졌다.
요새 평생직장이 있기는 할까? 난 평소에 직원들에게 우리 라이브 바카라보다 좋은 조건과 비전을 제시하는 라이브 바카라 또는 사업을 하고픈 꿈이 있다면 언제든지 나가라고 한다. 다만 나갈 때 우리가 충분히 대비할 수 있는 시간적인 여유만 달라고 부탁을 한다. 내가 부탁한 시간은 2~3주 정도.
전 라이브 바카라 동료들을 좋은 인맥으로 남겨놓을 수 있느냐, 아니면 나중에 우연히 마주쳤을 때 아는 척도 할 수 없는 사이가 되느냐는 본인 퇴사 시 업무의 마무리에 달렸다.
라이브 바카라가 결정됐을 때, 이젠 난 나갈 사람이니까 라는 생각으로 마무리를 대충 하지 말고 더 열심히 해준다면 분명 본인에게 더 좋은 피드백이 올 것이라 확신한다.
처음은 누구나 직장 생활에 열정적이다. 하지만 그것은 그 사람의 진짜 모습이 아니라고 생각한다.