희망퇴직의 바카라 롤링가 된 듯 하네요. 올해 대기업 중에서만 희망퇴직을 시행한 기업의 수가 이렇게 많을 줄은 몰랐거든요.
“나 희망퇴직 좀 시켜주세요” 회사 멀쩡한데도 퇴직런, 왜 [출처:중앙일보] 에 따르면 2024년 희망 퇴직을 실시한 기업들의 리스트가 나옵니다. (이마트, 롯데온, 11번가, SSG닷컴 롯데면세점, G마켓, 세븐일레븐, 롯데호텔, 신세계 면세점, 엔씨소프트, LG디스플레이, SK온)
희망퇴직이 과거와는 다르게 부정적으로 보지만은 않는 사회적인 분위기도 한몫바카라 롤링 것 같습니다. 회망퇴직 대상사들이 회사에서 밀려났다라는 생각보다, 이직과 쉼 그리고 자기 사업을 할 수 있는 새로운 커리어의 기회라는 생각을 갖게 한 것이죠.
이 과정에서 희망퇴직은 경영의 중요한 도구가 된 바카라 롤링입니다.
저 또한 올해 스타트업 CEO분들의 코칭을 하며 구조조정을 진행한 대표님들을 많이 만났습니다. 도움을 드리기도 했고요. 제가 만난 CEO분들은 자신의 의지와는 상관없이 경영악화로 인해 직원들을 내보내야 했고 자신이 할 수 있는 최선을 다해 그들을 존중했습니다. 회사가 가능한 금액의 위로금과 함께 이직할 수 있도록 주변 CEO 분들께 일일이 연락해서 직원들을 소개해줬고, 이력서와 추천서를 도와주시더라고요. 그리고 남아있는 구성원들과 함께 다시 시작바카라 롤링 비전과 미션, 새로운 전략을 세우려고 노력바카라 롤링 모습을 보여줬습니다. 이제는 경제 상황상 이런 모습을 자주 보게 될 것 같더라고요.
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많은 직장인들이 자신의 의지와는 달리 '실패를 경험바카라 롤링 시대'입니다. 5년 아니 10년 전만 해도 많은 직장인들은 성공을 경험하던 시대를 살아왔습니다. 내가 잘해서 라기 보다는 경제가 성장하던 시기였기에 가능했던 경험들이었죠. 하지만 지금은 경쟁이 격화되었고, 지갑은 얇아지기 시작했습니다. 과거에는 기업과 기업이 국내에서 경쟁했지만, 이제는 기업과 1인 사업자, 국내 기업과 글로벌 기업이 경쟁을 바카라 롤링 시대이기도 하거든요.
이런 시대를 살아가는 우리에게 성공보다는 실패가 더 많을 수 밖에는 없습니다. 그리고 조직 또한 이런 실패를 자주 경험할 수 밖에는 없게 되었고, 직장이 나를 지켜주지 못바카라 롤링 시대, 내 직급과 직책이 나를 안전하게 만들어 주지 못바카라 롤링 시대를 살게 되었습니다.
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지금 시대에 필요한 것은 무엇일까요? 어쩌면 명함에 담겨있는 내 회사, 내 부서와 직책은 이제 나를 안전하게 지켜주지 못바카라 롤링 시대입니다. 나를 지킬 수 있는 유일한 것은 '나 스스로의 지식과 노하우'이고 회사를 넘어선 '내 이름의 브랜딩' 일 뿐이죠.
어떤 회사를 다녔는가? 가 중요하지 않고 '내가 어떤 결과물을 만들어 낼 수 있는 사람인가?' '나와 함께 일을 하면 회사와 동료는 무엇을 얻을 수 있는가?' 를 증명해야 바카라 롤링 시대입니다. 유명한 인플루언서가 되라는 의미는 아닙니다. 내 분야에서 유명한 전문가가 될 수 있다면 좋겠지만, 나와 함께 일바카라 롤링 동료들, 나와 비슷한 산업에 있는 사람들에게 '나와 함께 일하고 싶다.'는 마음을 갖게 바카라 롤링 정도여도 충분하죠.
이제는 직장을 떠나, 직업에서 나만의 커리어를 설계하고 브랜딩할 수 있어야 합니다.
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무엇을 해야 할까요?
첫번째로 '내 지식과 바카라 롤링을 남겨야 합니다.'
SNS가 될 수도 있고, 이력서가 될 수도 있습니다. 내가 가진 지식과 바카라 롤링, 성공과 실패 바카라 롤링들, 내가 일을 하면서 중요하게 여기는 가치관과 프로세스, 그 안에서 나만의 노하우들이 담겨 있는 자료를 남겨야 하죠.
두번째로 '내 지식과 바카라 롤링을 공유해야 합니다.'
남들이 탐내는 지식과 경험을 가지고 있다 하더라도, 남이 나를 모르면 나를 찾아올 수 없습니다. 나를 모르는데 나를 필요로 하지 않을 테니까요. 내가 가진 것을 자랑바카라 롤링 시간이 필요하고, 내가 가진 지식과 경험으로 누군가의 성장과 성공을 돕는 시간도 필요합니다. 그렇게 내가 타인에게 공유되기 시작하거든요.
세번째로 '커뮤니티에 참여해야 합니다.'
비슷한 전문 분야를 가진 사람들의 모임, 커리어를 고민바카라 롤링 사람들의 모임, 같은 고민을 바카라 롤링 사람들의 모임, 책을 함께 읽고 토론바카라 롤링 모임 등등 다양한 커뮤니티에 참여해보세요. 그곳에서 나와는 다른 사람들의 커리어와 성장을 보게 되거든요. 그리고 그곳에서 내가 가진 지식과 경험을 누구에게 공유하면 좋은지를 찾아 내기도 합니다.
네번째로 '내가 바카라 롤링 일의 의미를 공유해야 합니다.'
저는 강의와 코칭을 하지만, '누군가의 성장을 돕는 코치' 라고 저 자신을 소개합니다. 그리고 누군가의 성장을 돕기위해 강의와 코칭을 한다고 생각하죠. 이 생각의 전환은 제 시간 사용에 많은 영향을 주었습니다. 강의와 코칭이 끝나고 제가 있는 곳으로 찾아오는 리더분들과 AFTER COFFEE CHAT을 나누며 '개인의 고민'에 대해 깊숙하게 대화를 나누거든요. 최근에는 전직장의 주요 임원분들이 찾아와 다음 커리어 대화를 나누는 경우도 많아 졌고요. 제가 하고 있는 일의 의미를 인정해 주시는 분들이 조금씩 더 늘어나고 있기 때문입니다.
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직장인이 아닌, 직업인으로 '내 이력서에 무엇을 남겨야 할까요?'
직장인이 중요하던 바카라 롤링에는 회사와 부서, 직급과 직책이 다였습니다. 하지만, 이제는 '내 지식과 경험' 그리고 '내가 어떤 영향력을 가진 사람인지'를 기록해야 합니다.
-내가 하고 있는 일과 결과물
-내가 가진 지식과 바카라 롤링
-내가 회사와 동료 그리고 고객에게 주는 영향
-그리고 일을 향한 나만의 의미와 목적은 무엇인가?
을 기록해 두셔야 합니다.
그게 탁월한 직업인의 자세라고 생각합니다. 그리고 기업의 HR에서도 어렵지만 직원들에게 이런 관점을 가질 수 있도록 교육을 설계해야 하죠. 전직원이 아닌, 소수의 인원부터 시작해서 말입니다.
