실무에서 바로 써먹을 수 있는 노하우와 팁, 관점을 공유하는 시간인데, 이번 달에는 [바카라사이트 이론과 조직개발 인사이트]라는 주제로 팀원들과 이야기를 나눠볼 예정-
이번 세션에는 바카라사이트의 내용 중 Work(일) 중심의 동기부여에 초점을 맞추었다. 그래서 '일터에서 사람은 무엇에 만족하고 무엇에 불만족하는지, 그에 따른 심리적 기제가 무엇인지'와 같은 내용이 주를 이룬다. 팀원들과 같이 몇몇 기초적인 이론을 통해 시사점을 발견해 보고, 이를 새로운 질문과 관점으로 연결하여 조직개발 차원으로 어떻게 적용하고 활용할 수 있을지를 나눌 예정이다. 이번에 팀원들의 반응이 괜찮으면, 그다음 2탄으로 이번에 다루지 못한 '성격과 동기 그리고 팀 성과'를 주제로 내용을 이어가도 좋을 것 같다.
시니어 연차의 바카라사이트 함께 하다 보니 나 역시 그들을 통해 많은 인사이트를 받고, 배우며, 도전을 얻는다.'팀으로 일하는 것'이 바카라사이트 다시 한번 생각하고 되새기게 되는 요즘,
분주함 속에서 그래도 최근의 행복감 중에 하나는, 우리 팀이 점점 팀 다워지고 있다는 느낌 때문이다.
